2022年8月25日-27日，第十二屆中國國際
機器人高峰論壇暨第八屆恰佩克頒獎儀式成功召開。恰佩克素有“機器人行業諾貝爾”之稱，拓斯達（300607）憑借在工業機器人領域的技術貢獻及市場突破，斬獲工業機器人“第八屆年度價值品牌獎”，這也是拓斯達連續五年榮獲恰佩克獎。
痛點聚焦，國產機器人正在突圍
自2011年推出第一款自研機械手控制系統，到2016年自研六軸
工業機器人本體成功上市，拓斯達目前已在SCARA、六軸機器人、Delta并聯機器人、協作機器人進行了系列化的產品布局，可滿足客戶對進口轉國產的“高性價比”品牌切換。
ntenteditable="false" loaded="success-image" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; font-size: 16px; line-height: 30px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, "microsoft yahei", tahoma, sans-serif; text-indent: 0px; text-align: center;">
▲ 拓斯達工業機器人
在多年自主創新堅持下，拓斯達工業機器人已實現了從單一型號到多系列同步開展，從本體制造到自主掌握控制、伺服、視覺三大核心技術的轉變，在3C、包裝、新能源、汽車零部件制造、5G、光電、家用電器等領域得到廣泛應用，收獲了良好的市場口碑。
同時，拓斯達結合機器人打造柔性化工作站，主推單工站解決方案，助力客戶解決因換型快而導致原非標設備的通用性不足、復用率低、穩定性不夠、成本高等痛點問題，致力于為行業提供復用性強、通用性好、穩定性優、一年回本的自動化解決方案。
校企聯合，人才培養“最后一公里”
隨著
工業自動化的普及，一方面極大的促進了生產效率，隨之而來的是智能制造領域技術型人才缺失問題的日益凸顯。
工信部、國家發改委等15個部門聯合印發的《“十四五”機器人產業發展規劃》亦指出，鼓勵校企聯合開展產學合作協同育人項目，共建一批現代產業學院，培養產業發展急需人才。
27日，在拓斯達冠名的恰佩克全國機器人產教融合發展論壇上，拓斯達董事、機器人事業部總經理張朋以“聚力共贏 預見未來——助力高校畢業生追夢的最后一公里”為題，與現場及線上的高校專家學者們共同探討“如何培養更符合市場需求、更貼合實際的技術人才”，來解決當下“產品多，技術人員短缺”的行業痛點。
ntenteditable="false" loaded="success-image" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; font-size: 16px; line-height: 30px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, "microsoft yahei", tahoma, sans-serif; text-indent: 0px; text-align: center;">
▲ 拓斯達董事、機器人事業部總經理張朋
張朋提到，拓斯達經過長期行業調研、與院校合作訂單班、贊助職業技能大賽等舉措與經歷，梳理出滿足用人企業需求的、有針對性的人員篩選與培養方式，明確了標準、規范和就業渠道。
以大客戶產品+服務的合作模式為例，通過客戶端反饋的人才需求畫像，結合與高校開展聯合人才培養計劃，共同打造符合客戶崗位需求的人才，將技術服務轉化為人才，通過產品+人才打包的方式為客戶提供服務。
ntenteditable="false" loaded="success-image" style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; font-size: 16px; line-height: 30px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, "microsoft yahei", tahoma, sans-serif; text-indent: 0px; text-align: center;">
▲ 合作邏輯
作為首家登陸創業板的廣東省機器人骨干企業，拓斯達將繼續鞏固十五年來在行業累積的品牌優勢、產品優勢、人才優勢、服務優勢，聚焦
智能制造行業難點，進一步沉淀技術實力和應用場景，為國產工業機器人產業壯大做出貢獻。
同時，希望通過學生從學校到企業的“最后一公里”合作模式，以企業和人才雙向需求為導向，為行業培養并輸出契合實際的人才，助力智能制造產業的高速發展。
